Mentoring
Dieses Programm richtet sich an Einkäufer, Teamleiter und Nachwuchsführungskräfte im Einkauf, die...
...ihre strategischen Fähigkeiten über das operative Tagesgeschäft hinaus ausbauen möchten.
...vor komplexen Herausforderungen stehen.
...einen neutralen Sparringspartner suchen, um Entscheidungen zu reflektieren und neue Perspektiven zu gewinnen.
...ihre Führungs- und Verhandlungskompetenzen auf das nächste Level heben wollen.
Das individuelle Mentoring-Programm von LS-Procurement ist kein Standardtraining, sondern eine maßgeschneiderte Begleitung über einen definierten Zeitraum. Der Fokus liegt dabei auf Ihren aktuellen Herausforderungen und langfristigen Karrierezielen.
Strategie & Vision
Entwicklung einer klaren Einkaufsstrategie, Portfoliomanagement, Zukunftsfähigkeit und Resilienz des Einkaufs
Führungsstärke
Sie führen Ihr Team wirkungsvoller und steigern Ihre interne Sichtbarkeit.
Verhandlung und Kosten
Verhandlungstaktiken für komplexe Deals.
Organisation
Aufbau robuster Prozesse, Kennzahlen und Tools.
Ein klarer Ablauf
So funktioniert unsere Zusammenarbeit:
Kostenloses Erstgespräch: Wir lernen uns kennen und klären Ihre spezifischen Herausforderungen, Ziele und Erwartungen.
Individuelle Bedarfsanalyse: Auf Basis des Gesprächs erstellt LS-Procurement einen fokussierten Mentoring-Plan mit klaren Meilensteinen.
Regelmäßige Sessions: Im vereinbarten Rhythmus (z. B. wöchentlich oder alle zwei Wochen) treffen wir uns persönlich oder virtuell für fokussierte Arbeits- und Reflexionseinheiten.
Praxisorientierte Aufgaben: Zwischen den Sessions arbeiten Sie an Ihren konkreten Aufgaben und Herausforderungen und liefern Feedback.
Abschluss & Ausblick: Wir evaluieren die erreichten Ziele und definieren die nächsten Schritte für Ihre nachhaltige Entwicklung